Фестиваль ценностей Рaйффайзен Банка

Сегодня ценностями никого не удивишь, они есть почти у всех.

Но в Райффайзен Банке ценности определяют условия игры: сотрудники действуют в соответствии с ценностями — в ответ банк предлагает комфортную атмосферу, полномочия и ресурсы для самостоятельной и независимой работы.

Чтобы действовать в соответствии с ценностями, недостаточно знать их названия.

Нужно понимать:

  • что соответствует духу конкретной ценности, а что — нет
  • какого именно поведения ожидает от тебя банк
  • следовать ценностям — выгодно!

Как этого добиться?

Заинтересовать, обучить, вовлечь — в общем, провести Values Fest.

Две недели, десятки интерактивных заданий, тесты, видеоскетчи с коллегами и даже игра-бродилка — всё, чтобы разобраться, какие поступки — по ценностям, а какие — нет.

Но корпоративного онлайна так много, что от него уже все устали. Как убедить сотрудников, что этот фест им точно нужен? Добавить инвестиционную механику: чем выше активность — тем больше заданий доступно, чем больше заданий — тем выше ценностный индекс и инвестиционный доход участников. Больше доход = больше подарков в корпоративном магазине можно себе позволить.

Итак, что у нас было:

  • ситуативные игры
  • видеоквесты и видеоскетчи
  • войсы от клиентов
  • браузерные игры
  • тесты с приколами
  • магазин с ценными подарками

Ииии… Грандиозный финал — ток-шоу с Ириной Чесноковой !!

Ах да, и ещё мы использовали реферальную механику, которая стала отдельным мемом во внутренних чатах.

Итоги феста

  • приняли участие более 4000 сотрудников
  • участники заработали почти 4,5 млн монет
  • всего было выкуплено более 1,5 тыс подарков

* Все неиспользованные монеты мы конвертировали в рубли и отправили на благотворительность.

Этот проект мы делали в тесной коллаборации с друзьями из Zeen, одними из лучших разрабочиков онлайн-платформ на рынке РФ. Ребята, вам большой привет! :P